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重慶市子漫人力資源服務有限公司

來源:本站   編輯日期:2016-04-21   點擊次數:

重慶市子漫人力資源服務有限公司是經重慶市人事局批準,由重慶市衛生服務中心(隸屬局于重慶市衛生和計劃生育委員會,處級事業單位,重慶市十佳人才服務機構)投資成立的國有獨資企業,旨在為我市衛生系統提供專業的勞務派遣服務。公司注冊資本209萬元,固定資產原值792萬元,自2005年12月1日成立以來,借鑒國際國內先進的人力資源管理模式,建立起一支經驗豐富、業務技能水平高,富有創新、高效、立志于人才服務的專業團隊,擁有豐富的衛生人才信息,按照“以客戶滿意度為核心,以經營安全為前提,以提升社會效益和經濟效益為目的”的發展戰略,?堅持“以優質服務穩定市場,以開拓創新發展市場”的經營理念,積極推行“定點服務與動點服務相結合,定期服務和預約服務相結合,咨詢服務與跟蹤服務相結合,事務性服務與指導性服務相結合”的服務模式,深受廣大派遣用工單位和被派遣員工的一致好評。

公司以市場需求為導向,主要服務于我市醫療衛生單位、機關和學校,積極為重慶市衛計委、第三軍醫大學附屬大坪醫院、重慶醫科大學各附屬醫院、重慶市中醫院、重慶市第三人民醫院、重慶市急救醫療中心、重慶市中山醫院、重慶市紅十字會醫院、沙坪壩區人民醫院、大渡口區人民醫院、重鋼總醫院、西南鋁醫院、渝中區婦幼保健院、石橋鋪社區衛生服務中心、重慶醫藥高等??茖W校、樹人小學以及九龍鎮人民政府等50余家單位提供勞務派遣服務,派遣各類人員共計8000余人,其中包含衛生專業技術、輔助醫療、行政后勤服務等30余個崗位,產生了良好的社會效應,為我市人事制度改革進行了有益探索。

勞務派遣是指用工單位通過專業的人才服務機構選聘急需的人才,并由該機構與用工單位簽訂勞務派遣合作協議,與被派遣人員簽訂勞動合同,以規范三方在派遣期間的權利和義務的一種新型的用人方式。用工單位與勞動者不存在直接的勞動關系。

勞務派遣的本質特征是雇傭和使用相分離。對實行勞務派遣用工方式的單位來說,可以降低用工風險,節約用工成本,增加用工靈活性,人事管理便捷,減少事務性工作。勞務派遣單位通過市場手段有效地配置人力資源,對解決用工單位人才供需矛盾起到了很大的促進作用。

公司通過與用工單位進行充分的溝通,明確其用工需求及標準,利用專業的搜尋技巧及行業專業機構的網絡關系和龐大的人才數據庫,及時高效的滿足用工單位的各類型用工需求?,F目前公司擁有不斷豐富壯大的勞動力客戶群,公司以高置地服務網絡,憑借高信譽的團隊和高標準的專業服務,滿足各用工單位的個性需求。?

勞務派遣主要服務內容:①勞動關系管理,包括勞動合同的簽訂、變更、解除、終止,處理勞動人事爭議;②員工招聘,包括發布招聘信息、簡歷篩選、資格審查、面試;③辦理衛生專業技術職稱晉升手續;④人事檔案管理,包括人事檔案材料的收集、鑒別、整理、補充完善和保管;⑤辦理社會保險參保手續和社會保險待遇申報材料(含工傷待遇、生育保險待遇、失業保險待遇等);⑥發放員工工資;⑦根據用工單位的要求組織員工培訓;⑧為員工出具相關勞動人事證明;⑨提供相關勞動人事政策咨詢服務;⑩整合人才資源,搭建人才供需平臺。

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